#424
Revista de stiri, cultura si umor...
 
Informarea este importanta,
dar amuzamentul este sanatos!
 
Articolul urmator
Amenda de 20.000 de lei la o firma din Almasu Mare pentru un angajat fara forme legale de munca

Amenda de 20.000 de lei la o firma din Almasu Mare pentru un angajat fara forme legale de munca

Revista nr. 424 | 04-12-2017 | Alexandru Mitchievici


Inspectorii I.T.M. Alba au continuat seria de acţiuni pentru identificarea şi sancţionarea muncii nedeclarate în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.


Sprijiniţi de cadrele Inspectoratului Judeţean de Jandarmi Alba, inspectorii ITM Alba au desfăşurat în perioada 27-29 noiembrie mai multe controale la nivelul judeţului Alba..

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 27 unităţi controlate care au 713 salariaţi, din care 464 femei.

Au fost găsiţi doi angajaţi sub 18 ani.

Inspectorii ITM au constatat 73 de deficienţe, fiind aplicate 14 sanţiuni.

Au fost date 9 avertismente: 4 sancţiuni şi 5 amenzi: este vorba de 5 amenzi in valoare de 26.000 lei din care o amendă de 20.000 lei pentru „muncă nedeclarată”.

Unitatea sancţionată pentru muncă nedeclarată este Intreprinderea Individuală Medruţ Dumitru din Almaşu Mare (care se ocupă de morărit). Aici a fost depistată o persoană care lucra fără forme legale de angajare - art.260 lit.e.^1. din Codul Muncii modificat si completat.

Principalele deficienţe stabilite în controale:
- Primirea în lucru a salariaţilor fara forme legale de angajare;
- netransmiterea in termenul legal in registrul general de evidenta al salariatilor, a elementelor referitoare la incadrarea in munca a salariatilor;
- neplata orelor suplimentare;
- neacordarea repausului saptamanal;
- neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat;
- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
- primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
- regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
- registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
- neprezentarea la ITM Alba cu documentele solicitate in vederea finalizarii controlului.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 25 de unităţi controlate. Au fost constatate 37 de deficienţe fiind dispuse tot atâtea măsuri.

Au fost date 15 sancţiuni, din care 12 avertismente, respectiv 3 amenzi in valoare de 11.000 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor
– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
– Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
– Organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
– Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
– Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.
 

CITEŞTE şi:
 
 
Taguri: amenda, 20.000 de lei, firma din Almasu Mare, angajat fara forme legale de munca, salariati

Ratari

Criticisme (0)

Criticati si dumneavoastra

*
*
<Campurile marcate cu * sunt obligatorii>